На AtomSkills-2024 разработали оптимальную стратегию развития образовательной организации

image
Для представителей колледжей городов присутствия Росатома была организована командная игра на основе уникального цифрового симулятора 

17 июня в рамках деловой программы IX Чемпионата профессионального мастерства AtomSkills-2024 прошел практический интенсив на компьютерном цифровом тренажере «Бережливый офис в образовательной организации». 
Интенсив прошел в формате командной игры, внем участвовали представители колледжей городов присутствия Госкорпорации «Росатом»: Полярные зори, Курск, Глазов, Северск, Озёрск, Железногорск и Усолье-Сибирское.

 Большинство участников прошло обучение по программе бережливого производства «Производственная система Росатома», которая основана на системе непрерывного совершенствования всех управленческих процессов и устранения потерь и разработана экспертами Корпоративной Академии Росатома.

 Симулятор-тренажер, представленный участникам интенсива, является программной разработкой российских специалистов Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. Он используется для проверки полученных участниками знаний и помощи в моделировании оптимальной стратегии управления для образовательных организаций. 

 Старший преподаватель Передовой инженерной школы «Цифровой инжиниринг» Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (ПИШ СПбПУ) Владислав Терещенко: «Этот программный продукт позволяет командам увидеть последствия и взаимосвязь всех принятых тактических и стратегических решений в управлении. В специфике образовательного учреждения речь идет, например, о нюансах выбора образовательной программы, найма преподавателей, набора студентов, заключения соглашений с различными компаниями – будущими работодателями выпускников. В симуляторе все эти шаги возможно смоделировать и сразу понять, насколько правильным было принятое решение. Причем, в симуляторе все происходит в тысячу раз быстрее, можно ошибаться и пробовать заново, чтобы найти оптимальный вариант стратегии развития своей организации». 


Для справки:

 Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе для создания благоприятных условий, способствующих реализации молодежи – школьников и студентов. 

 Госкорпорация «Росатом» и его предприятия активно участвуют в развитии образовательной сферы, что позволяет повысить эффективность подготовки новых кадров, необходимых отечественным промышленным предприятиям.

 В частности, ведется разработка и внедрение актуальных образовательных платформ, учебных программ и модулей дополнительного образования, формируются условия для повышения доступности образования, внедряются стипендиальные программы поддержки, организуются практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Поддержка учителей также является значимой частью работы наряду с формированием новой инфраструктуры.

 Госкорпорация «Росатом» последовательно внедряет образовательные инициативы, направленные на раскрытие потенциала учащихся вузов и колледжей, а также формирующие необходимые для успешной карьеры навыки.